krawcowa jelenia gora

krawcowa jelenia gora

O Style - Okręgi Przywództwo

Przywództwo okręgi (LC) jest realizacja programu Management Development (MD). Wiele firm pracować na takim programie i LC jest konstrukcja, gdzie liderami są widoczne przykłady. Jedną z głównych cech jest właśnie to widoczność.

Istnieją inne sposoby przekazywania (przyszłego) liderów organizacji. Wiele organizacji setup w domu lub poza domem szkoleń MD. Jest to cel dwojaki w takiej strukturze: liderzy poznają się nawzajem lepiej. Będzie to okazją do nawiązania kontaktów między nimi. W wielu przypadkach, że wiedzą więcej o preferencjach strategicznych organizacji lub kadry kierowniczej.

Pierwszym celem jest rozwój gospodarki i kształtować kulturę tej grupy menedżerów i specjalistów. Ta kulturalno-celem jest bardziej ukryte gol, ale istotne dla spójności (przyszłego) organizacji.

krawcowa jelenia gora

LC może zaoferować to wszystko też. Różnica polega na tym, jak wspomniano w widoczności. Istnieją pewne zalety robi to w ten sposób. Najbardziej oczywistą zaletą jest to, że łączy się prostym ofensywne i przejrzystość. W okręgu członkowie wiedzą, gdzie stoją tak jak i innych. W bardziej tradycyjny sposób, nie jest to wyraźnie komunikowane i karmi nieprzezroczystą kulturę.

Przezroczystość jest również jedną z wad. Przezroczysta Podział na klasy mogą motywować menedżerów i Circle-de-motywować innych menedżerów w tym samym czasie.

Inną wadą jest to, że tworzy się kulturę stanie i umożliwia zarządzanie wydajność trudniejsze do wspierania się w tym samym czasie. "Co się dzieje", można zapytać, kiedy koło liderem nie wykonuje już?

krawcowa jelenia gora

Wszystko razem, koło przywództwo jest sposobem na promowanie zarządzania i budowania silnej kultury. Ale jest to tylko sposób. Wyjątkowy styl, który nie zmieści się wszystkie organizacje.

© 2008 Hans Bool

Hans Bool pisze artykuły na temat zarządzania, kultury i zmiany. Jeśli jesteś zainteresowany, aby przeczytać lub doświadczyć więcej na temat tych zagadnień rzucić okiem na: Astor biały lub zarejestrować się do naszego newslettera.

Artykuł dzięki: